Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za učenje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za učenje koji će razvijati, implementirati i nadzirati programe obuke i razvoja zaposlenika. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu potreba za učenjem, dizajniranje učinkovitih obrazovnih materijala i osiguravanje da zaposlenici imaju pristup resursima koji im pomažu u profesionalnom razvoju. Vaš zadatak bit će surađivati s različitim odjelima kako biste identificirali ključne kompetencije potrebne za uspjeh u organizaciji. Također ćete koristiti moderne metode učenja, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo, kako biste osigurali da zaposlenici mogu učinkovito primijeniti stečeno znanje u svom radu. Osim toga, bit ćete odgovorni za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke, koristeći povratne informacije i analitičke podatke kako biste kontinuirano poboljšavali strategije učenja. Idealni kandidat ima iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da rastu i razvijaju se, te imate iskustvo u obrazovanju i obuci, ovo je prilika za vas da napravite značajan utjecaj u našoj organizaciji.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenika.
  • Analiza potreba za obukom i dizajniranje odgovarajućih programa.
  • Kreiranje i prilagodba obrazovnih materijala i resursa.
  • Provođenje radionica, seminara i online tečajeva.
  • Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
  • Suradnja s menadžmentom i odjelima kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim ciljevima.
  • Korištenje modernih tehnologija i metoda učenja za poboljšanje angažmana zaposlenika.
  • Pružanje podrške i mentorstva zaposlenicima tijekom procesa učenja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Poznavanje modernih metoda učenja i digitalnih alata za obuku.
  • Sposobnost analize potreba za učenjem i prilagodbe strategija.
  • Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
  • Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju i suradnje s različitim odjelima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
  • Kako biste procijenili potrebe za učenjem u organizaciji?
  • Koje metode i tehnologije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
  • Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
  • Kako se nosite s izazovima u implementaciji strategija učenja?
  • Kako biste prilagodili obuku različitim stilovima učenja?
  • Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?